Po trenutno veljavni zakonodaji sta nosilec poklicnega in strokovnega izobraževanja podjetje in šola, ki skupaj izvajata izobraževalni program. Sestavni del vsakega izobraževalnega programa je tudi praktično izobraževanje.

Praktično izobraževanje se deli na:

  • praktični pouk v šoli in
  • praktično usposabljanje z delom dijakov pri delodajalcih (PUD).

Kontakti

Benjamin Vergles

učitelj

Organizator praktičnega pouka


Uradne ure:
ponedeljek 9.00-10.30, kabinet B1

E-mail
Dušan Kaiser

učitelj

Organizator PUD-a


Uradne ure:
ponedeljek in petek od 9.00 do 10.30. Kabinet B01.
telefon: 031 718 346

E-mail

Praktični pouk v šoli

V šolah poteka praktično izobraževanje kot praktični pouk in obsega predvsem pridobivanje tistega temeljnega poklicnega znanja in spretnosti, ki bi olajšale vključitev dijaka neposredno v delovni proces, ter tistega znanja, ki ga v podjetju ali obratovalnici dijak ne more dobiti.

Praktični pouk v šoli se odvija v učilnicah praktičnega pouka. Sem spadajo računalniške učilnice in učilnice prilagojene za učenje določenih poglavij elektro stroke.

V učilnicah prilagojenih za učenje elektronike in energetike je posebej pomembno, da se dijaki držijo pravil. V pravilniku o praktičnem pouku je zaradi zakona o varnosti pri delu nujno, da so dijaki pri pouku zaščiteni z zaščitno obleko (to je lahko delovni plašč ali zgornji del delovne obleke).

Dijaki pri praktičnem pouku potrebujejo svoje orodje

Brez orodja in zaščitne obleke dijaki k izvajanju praktičnega pouka, kjer je to zahtevano, ne morejo pristopiti.

Praktično usposabljanje z delom pri delodajalcu - PUD

PUD (Praktično usposabljanje z delom) temelji na spoprijemanju z dejanskimi okoliščinami. Omogočati mora pridobivanje znanja, ob tem pa še poklicno socializacijo in razvoj osebnostnih zmožnosti ter poklicnih kompetenc, pomembnih za kakovost dela in uspešen razvoj poklicne kariere z neposrednim opravljanjem dela.

Izobraževanje v šoli in podjetju je enakovredno. Dijakom je v srednjem poklicnem izobraževanju zagotovljeno najmanj 24 tednov praktičnega usposabljanja z delom.

Program se izpelje na podlagi individualnih ali kolektivnih učnih pogodb. Kolektivno učno pogodbo skleneta podjetje in šola. V pogodbi se stranki dogovorita o

  • trajanju in načinu izvajanja praktičnega usposabljanja z delom
  • vsebinah, ključnih in poklicnih kompetencah, ki jih bo dijak pridobil in razvijal v delovnem procesu.
  • drugih nalogah in obveznostih pogodbenih strank

Delodajalec mora dijaku zagotoviti mentorja, ki je lahko delodajalec sam ali oseba, ki je pri njem zaposlena na podlagi pogodbe o zaposlitvi.

Za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom v obratovalnici ali podjetju mora biti delovno (učno) mesto opremljeno v skladu z zahtevami posameznega izobraževalnega programa. Oprema mora zadostiti minimalnim pogojem, ki zagotavljajo doseganje zadovoljive kakovosti izdelkov in storitev ter realizacijo ciljev praktičnega usposabljanja z delom za posamezni poklic. Zagotovljeno mora biti varstvo pri delu!

Dijak se bo pri delodajalcu praktično usposabljal do 38 ur na teden in največ 8 ur na dan!

Pravice in obveznosti podpisnikov pogodbe

Dolžnosti dijaka

  • redno izpolnjevati učne obveznosti, si zagotoviti delovno obleko in ustrezno obutev
  • se pri usposabljanju ravnati po navodilih delodajalca in v skladu s pravilnikom o šolskem redu
  • delodajalca najpozneje v 24 urah obvestiti o vzroku svoje odsotnosti z učnega mesta in najpozneje v treh dneh po prenehanju vzrokov za odsotnost priložiti dokazila o upravičeni odsotnosti z učnega mesta
  • varovati poslovno tajnost delodajalca
  • se ravnati po predpisih o varnosti in zdravju pri delu
  • sproti voditi predpisano dokumentacijo (poročilo oz. dnevnik praktičnega izobraževanja)

Pravice dijaka

  • praktično usposabljanje z delom v skladu z izobraževalnim programom in ustreznim izpitnim katalogom
  • zavarovanje za čas praktičnega usposabljanja z delom za primer nesreče pri delu in poklicne bolezni
  • zaščita pri delu v skladu z zakonom in drugimi predpisi

Dolžnosti šole

  • zagotavljati stalno sodelovanje strokovnih delavcev šole z mentorji, ki vodijo PUD; za to šola določi strokovnega delavca v skladu z normativi in standardi,
  • v šolskih delavnicah odpraviti morebitne primanjkljaje v praktični usposobljenosti dijakov, do katerih bi prišlo zaradi objektivnih okoliščin pri delodajalcu (motnje v proizvodnji in podobno),
  • priskrbeti dijaku PUD, če dejavnost delodajalca iz te pogodbe preneha ali nastopijo resne motnje pri izvajanju praktičnega usposabljanja z delom, ki bi ogrozile praktično usposabljanje dijaka in tako njegovo napredovanje v izobraževanju,
  • da bo plačala prispevke ZPIZ za primer invalidnosti in smrti, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni.

Dolžnosti delodajalca

  • dijaku omogoči praktično usposabljanje z delom v skladu z izobraževalnim programom in ustreznim izpitnim katalogom; zato mu določi mentorja,
  • skrbeti za varnost pri delu in zdravje dijaka ter mu priskrbeti posebna zaščitna sredstva,
  • dijaka seznaniti s predpisi o zdravju in varstvu pri delu,
  • skrbeti za ustrezne odnose med dijaki in sodelavci,
  • dijaka za čas opravljanja PUD-a zavarovati za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni,
  • da ne bo obremenjeval dijaka z deli, ki niso povezana z njegovim praktičnim usposabljanjem,
  • obvestiti šolo, če je dijak odsoten brez opravičila več kot 48 ur,
  • sodelovati s strokovnim delavcem, ki ga določi šola,
  • pregledovati poročila oziroma dnevnik praktičnega usposabljanja z delom, ki ga vodi dijak, in ob koncu izobraževanja pregled poročila oziroma dnevnika potrditi,
  • da bo dijaku zagotovil prehrano med delom na enak način kot svojim zaposlenim ali mu izplačal povračilo stroškov za prehrano med delom,
  • dijaku v času praktičnega usposabljanja z delom izplačati nagrado v skladu s panožno kolektivno pogodbo dejavnosti.

Dokumentacija

Izpolnjevanje dokumentov pred odhodom na PUD

 

Prosimo vas, da izpolnite naslednji dokument:
• Podatki o delodajalcu –  katerega izpolni in potrdi delodajalec, ki se s tem tudi strinja, da bo dijak PUD lahko opravljal pri njem.

Izpolnjen dokument naj dijaki oddajo v šoli neposredno organizatorju PUD-a Dušanu Kaiserju ali vrže v nabiralnik za PUD pred kabinetom B1 najkasneje 14 dni pred odhodom na PUD. Na osnovi tega dokumenta šola z delodajalci sklene pogodbo.

Dijak, ki pravočasno ni oddal tega dokumenta, ne more opravljati PUD-a in se mu ta čas šteje, kot da neopravičeno izostaja od pouka. 

Delodajalca za PUD si dijak poišče sam. Pri tem je zelo pomemben prvi stik z delodajalcem, ki ga opravi dijak. Pri iskanju mu lahko z nasveti pomagajo starši (skrbniki), znanci in prijatelji. 

 

Izpolnjevanje dokumentov po vrnitvi s PUD-a

 

Po dogovoru z organizatorjem PUD-a, dijak potrjen obrazec Potrdilo o opravljenem PUD-u in potrjeno Poročilo o delu, vrne neposredno organizatorju PUD-a na šoli prvi dan prihoda k pouku po opravljenem PUD-u.

Dokumenti za dijaka:

Navodilo za pisanje poročila o delu

Informacije za starše in dijake:

Splošen dopis za starše in dijake

Seznam verificiranih učnih delovnih mest

V interesu šole in dijakov je, da PUD opravijo na takšnem delovnem mestu, kjer se bodo največ naučili in hkrati ne bo preveč oddaljeno od njihovega kraja bivanja. Zato apeliram na dijake in njihove skrbnike, da sami najdejo delovna mesta, ki bodo tem pogojem ustrezala. Na spodnjih povezavah se nahaja seznam verificiranih učnih delovnih mest, kjer najdete delodajalce, ki so najprimernejši za opravljanje PUD-a v posameznih programih. Seznami so objavljani na straneh Centra za poklicno izobraževanje, Obrtne zbornice in Gospodarske zbornice.

CPI – centralni register učnih mest

OZS – register učnih mest

GZS – verificirana učna mesta

Gospodarska zbornica, verificirana učna delovna mesta

Seznam delodajalcev, pri katerih so naši dijaki že opravljali PUD v prejšnjih letih:

Delodajalci (elektro)

Delodajalci (računalništvo)

 

Dodatne informacije za PUD, delodajalce in štipendije najdete na oglasni deski pri pisarni B1 (organizator PUD) in na šolski spletni strani “Razpisi, štipendije”.

Razpored PUD-a v šolskem letu 2024/2025

Oddelek
Začetek
Zaključek
Trajanje
Program
3.ap
torek, 3. 9. 2024
torek, 14. 1. 2025
684 ur / 18 tednov
računalnikar SPI
3.bp
torek, 3. 9. 2024
torek, 14. 1. 2025
684 ur / 18 tednov
elektrikar SPI
3.ar
torek, 1. 10. 2024
petek, 25. 10. 2024
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
3.at
torek, 1. 10. 2024
petek, 25. 10. 2024
152 ur / 4 tedne
elektrotehnik SSI
3.br
ponedeljek, 4. 11. 2024
petek, 29. 11. 2024
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
3.bt
ponedeljek, 4. 11. 2024
petek, 29. 11. 2024
152 ur / 4 tedne
elektrotehnik SSI
1.d
ponedeljek, 2. 12. 2024
petek, 13. 12. 2024
76 ur / 2 tedna
tehnik računalništva PTI
1.e
ponedeljek, 2. 12. 2024
petek, 13. 12. 2024
76 ur/2 tedna
elektrotehnik PTI
3.cr
ponedeljek, 20. 1. 2025
petek, 14. 2. 2025
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
3.dr
ponedeljek, 20. 1. 2025
petek, 14. 2. 2025
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
2.at
ponedeljek, 3. 3. 2025
petek, 28. 3. 2025
152 ur / 4 tedne
elektrotehnik SSI
2.ar
ponedeljek, 3. 3. 2025
petek, 28. 3. 2025
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
2.cr
ponedeljek, 3. 3. 2025
petek, 28. 3. 2025
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
2.ap
petek, 4. 4. 2025
petek, 25. 4. 2025
114 ur / 3 tedne
računalnikar SPI
2.bp
petek, 4. 4. 2025
petek, 25. 4. 2025
114 ur / 3 tedne
elektrikar SPI
2.bt
ponedeljek, 5. 5. 2025
petek, 30. 5. 2025
152 ur / 4 tedne
elektrotehnik SSI
2.br
ponedeljek, 5. 5. 2025
petek, 30. 5. 2025
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
2.dr
ponedeljek, 5. 5. 2025
petek, 30. 5. 2025
152 ur / 4 tedne
tehnik računalništva SSI
1.ap
ponedeljek, 2. 6. 2025
četrtek, 19. 6. 2025
114 ur / 3 tedne
računalnikar SPI
1.bp
ponedeljek, 2. 6. 2025
četrtek, 19. 6. 2025
114 ur / 3 tedne
elektrikar SPI